CAREER PASSワールドサプライでのキャリアパス
役職・等級に合わせた制度や仕組みを通して、ワールドサプライのキャリアパスをご紹介します。
キャリアパスについて
1年目：各部署で現場業務を経験
3年目：日々の現場業務に加え、所属するチームをまとめる
6年目：現場の生産性向上や業務改善、労務管理を実施
8年目：各部署のKPI を意識しながら労務管理、加えて部下育成の実施
10年目：KPI の達成と予算管理を行いつつ、各部署のマネジメントを実施
・現場配属について 新卒3年以内（年2回の新卒キャリア面談）+自己申告（年1）
・キャリアチェンジについて 希望や現場の状況により、ジョブローテーションなどによるキャリアチェンジ自分の持ち得る可能性や、現場業務経験を積んてゆくうちに変化してくる心境変化に対応。